Arbeiten im Team

Wie gelingt Teamarbeit?

Erfolg oder Misserfolg eines Teams  werden vom persönlichen Verhaltensstil und von den Interaktionen zwischen den einzelnen Teammitgliedern bestimmt Wenn die Teammitglieder ihre Unterschiedlichkeit verstehen, respektieren und schätzen lernen, können Reibungsverluste untereinander vermindert werden.
Menschen können grundsätzlich mit allen Verhaltensstilen im Team klar kommen, wenn folgende Rahmenbedingungen herrschen: Vertrauen, Respekt, Selbstwert, Engagement und Motivation, eine wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit zur Verhaltensanpassung.

„Der Teamgeist ist heut‘ hoch gefragt, weil man im Team sich leichter plagt;
doch die Gemeinschaft hält nicht lang, wenn man nicht zieht am selben Strang.“

-- von Oskar Stock --

Inhalte:

  • Mein Persönlichkeitsprofil im Team
  • Die erfolgreiche Persönlichkeit
  • Persönlichkeitstypen
  • Kriterien von Spitzenteams
  • Wie kommunizieren Spitzenteams miteinander?
  • Maßnahmenplan